Aproveite ao máximo as opções de ações do empregado Carregando o jogador. Um plano de opção de estoque de empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo se gerenciado adequadamente. Por esse motivo, esses planos serviram há muito tempo como uma ferramenta bem-sucedida para atrair altos executivos e nos últimos anos se tornaram um meio popular para atrair funcionários não executivos. Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado pelo estoque de seus empregados. Compreender a natureza das opções de compra de ações. A tributação e o impacto na renda pessoal são fundamentais para maximizar essa vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma opção de compra de ações do empregado Uma opção de compra de ações do empregado é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um montante fixo de ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado. Existem duas grandes classificações de opções de compra de ações: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO). As opções de compra de ações não qualificadas diferem das opções de ações de incentivo de duas maneiras. Primeiro, as OSNs são oferecidas a funcionários não executivos e a diretores ou consultores externos. Em contrapartida, os ISOs são estritamente reservados para funcionários (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal federal especial, enquanto as opções de ações de incentivo recebem tratamento fiscal favorável, pois atendem a regras estatutárias específicas descritas pelo Código de Receita Federal (mais neste tratamento fiscal favorável é fornecido abaixo). Os planos de NSO e ISO compartilham uma característica comum: eles podem se sentir complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Código da Receita Federal. Data de concessão, expiração, aquisição e exercício Para começar, os funcionários geralmente não recebem a total propriedade das opções na data de início do contrato (também conhecido como a data da concessão). Eles devem cumprir um cronograma específico conhecido como o cronograma de aquisição de direitos no exercício de suas opções. O cronograma de cobrança começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um funcionário pode exercer uma quantidade específica de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de outorga, mas um ano a partir dessa data, serão entregues 200 ações (o empregado recebe o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante. O cronograma de aquisição é seguido por uma data de validade. Nesta data, o empregador não se reserva mais o direito de seu empregado comprar ações da empresa nos termos do contrato. Uma opção de estoque de empregado é concedida a um preço específico, conhecido como o preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho (chamado elemento de pechincha) e o imposto a pagar no contrato. O elemento de barganha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Imposto de opções de ações do empregado O Internal Revenue Code também possui um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar pagar impostos pesados em seus contratos. A tributação dos contratos de opção de compra de ações depende do tipo de opção de propriedade. Para opções de ações não qualificadas (NSO): A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado remuneração e é tributado às taxas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado receber 100 ações da Ação A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado do estoque no momento do exercício é de 50. O elemento de negociação no contrato é (50 - 25) x 1002,500 . Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investidas. A venda da segurança desencadeia outro evento tributável. Se o funcionário decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será reportada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto a taxas de imposto de renda ordinárias. Se o funcionário decidir vender as ações por ano após o exercício, a venda será reportada como um ganho (ou perda) de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. As opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: a concessão não é uma transação tributável. No entanto, nenhum evento tributável é relatado no exercício, o elemento de pechincha de uma opção de estoque de incentivo pode desencadear o imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações forem vendidas imediatamente depois de serem exercidas, o elemento de barganha é tratado como renda ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for honrada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data da concessão. Por exemplo, suponha que o estoque A seja concedido em 1º de janeiro de 2007 (100 investidos). O executivo exerce as opções em 1º de junho de 2008. Caso ele ou ela deseje reportar o ganho no contrato como um ganho de capital de longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 1º de junho de 2009. Outras Considerações Embora o tempo de uma ação Estratégia de opção é importante, existem outras considerações a serem feitas. Outro aspecto fundamental do planejamento de opções de estoque é o efeito que esses instrumentos terão na alocação global de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Um funcionário deve desconfiar de posições concentradas em estoque de qualquer empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que o estoque da empresa deve representar 20 (no máximo) do plano geral de investimento. Embora você possa se sentir confortável investindo uma porcentagem maior de seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro se diversificar. Consulte um especialista financeiro ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para seu portfólio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atractivo. Que melhor maneira de encorajar os funcionários a participar do crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta. Na prática, no entanto, o resgate e a tributação desses instrumentos podem ser bastante complicados. A maioria dos funcionários não entende os efeitos tributários de possuir e exercer suas opções. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo tio Sam e muitas vezes perdem parte do dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se de que vender o seu estoque de empregado imediatamente após o exercício induzirá o maior imposto sobre ganhos de capital de curto prazo. Esperar até que a venda se qualifique para o menor imposto sobre ganhos de capital a longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. Um atalho para estimar o número de anos necessários para dobrar o seu dinheiro a uma dada taxa de retorno anual (ver anual composto. A taxa de juros cobrada sobre um empréstimo ou realizada em um investimento durante um período de tempo específico. A maioria das taxas de juros são. Garantia de grau de investimento apoiada por um conjunto de títulos, empréstimos e outros ativos. Os CDOs não se especializam em um tipo de dívida. O ano em que o primeiro ingresso de capital de investimento é entregue a um projeto ou empresa. Isso marca quando o capital é. Leonardo Fibonacci era um matemático italiano nascido no século 12. Ele é conhecido por ter descoberto os quotFibonacci números, uma garantia com um preço que é dependente ou derivado de um ou mais ativos subjacentes. Taxação de opções de ações para funcionários no Canadá Você recebeu opções de estoque de seu empregador canadense. Se sim, então, é altamente recomendável que você examine os pontos neste artigo. Neste artigo, eu explico como o 8220Taxação de opções de estoque para funcionários i N O Canadá8221 afeta diretamente você. Opções de ações ou opções de ações de funcionários é uma opção na qual o empregador dá a um empregado o direito de comprar ações da empresa em que trabalham normalmente com um preço com desconto especificado pelo empregador. Existem diferentes tipos de opções de ações que podem ser emitidas para os funcionários. 8211 podem ser encontradas mais informações no site da Agência de Receita do Canadá. Se você está trabalhando aqui no Canadá e recebeu opções de estoque de seu empregador, então continue lendo. Para os empregadores que procuram vender sua empresa através de suas ações, dê uma olhada em nosso artigo sobre venda de ativos e venda de ações. Aqui, você encontrará tudo sobre o que você precisa saber sobre a tributação das opções de compra de ações para funcionários canadenses. Para tornar mais fácil seguir, eu vou dividir este artigo em duas partes. Primeiro, cubra as CCPCs (Canadian Controlled Private Corporations) e depois as empresas públicas. Isso ocorre porque as regras fiscais são diferentes. Para aqueles que não sabem, um CCPC, ou Canadian Controlled Private Corporation, é uma empresa que está incorporada no Canadá, cujas ações são de propriedade de residentes canadenses, e não está listada em uma bolsa pública de ações como a Bolsa de Valores de Nova York ou a Bolsa de Valores de Toronto. Tributação das opções de estoque para empregados no Canadá em CCPCs: comece a assumir que você trabalha para um CCPC. A pergunta mais comum que eu pergunto é: Preciso incluir qualquer coisa na minha renda quando eu receber as opções de ações. A resposta curta é, não. Você não precisa incluir nada em sua renda quando você: Insira o plano de opção de compra de ações Quando as opções são concedidas a você, ou Quando você exerce as opções A próxima pergunta que eu costumo pedir aos meus clientes é: eu devo pagar Imposto no momento do exercício, ou no momento da venda das ações A resposta a este é, no momento da venda das ações. Vamos dar um exemplo numérico para simplificar as coisas. Suponhamos que o preço de exercício é de 3 por ação e o valor de mercado da ação é 10. O benefício de quando você exerce e vende imediatamente é, portanto, 7 (10 menos 3). Isso é conhecido como o benefício de emprego que seria incluído em sua receita no momento da venda das ações. A terceira pergunta que eu costumo fazer é: Qual é a dedução 50 sobre o Bem, você tem direito a uma dedução igual a 50 do benefício de emprego (que calculamos como sendo 7 no exemplo anterior), se você encontrar uma das duas Condições: Você detinha as ações por pelo menos dois anos depois de ter exercido. O preço de exercício é pelo menos igual ao valor justo de mercado das ações quando foi concedido a você. Tributação de opções de ações para funcionários canadenses em empresas públicas: agora , Let8217s se deslocam para empresas públicas. Vamos assumir que você trabalha para uma empresa pública como a Coca Cola e você tem opções de estoque. A pergunta mais comum que recebo é: devo pagar impostos no momento do exercício ou no momento da venda final das ações. A resposta é, no momento do exercício, diferente das regras para CCPCs . Vamos dar um exemplo numérico. Suponhamos que você trabalhe para a Coca Cola no Canadá eo valor justo de mercado das ações hoje é em 30. De acordo com o contrato de opção, você pode exercer ou comprar as ações por 10. Portanto, o benefício de emprego que será incluído em sua receita em A hora do exercício é 20. Heres um conselho rápido 8211, por favor, não segure as ações por muito tempo, porque se o preço do estoque cai, digamos, no pior cenário para 0, você ainda está no gancho para O imposto sobre o benefício do emprego. Então, se você tem uma baixa tolerância ao risco, faz sentido vender as ações imediatamente após o exercício, então você tem dinheiro suficiente disponível para pagar o imposto. 50 Dedução 8211 Opções de ações em empresas públicas: você tem direito à dedução 50 se você trabalha para uma empresa pública e recebe opções de ações. A resposta é sim, se você cumprir três condições. Ao contrário dos CCPCs, você deve atender a todas essas três condições para ter direito à dedução 50. 1. Você recebe ações ordinárias normais no exercício 2. O preço de exercício é pelo menos igual ao valor justo de mercado das ações no momento em que as opções foram outorgadas. 3. Você lida com o comprimento de armas ou de terceiros com seu empregador ( Um exemplo de quando você não iria negociar em uma base de terceiros com seu empregador seria, let8217s dizer, se você fosse o cônjuge do presidente da Coca Cola). A opção Cash Out (para empresas públicas): o ponto final que consideramos aqui é a opção Cash Out para empresas públicas. Suponha que você esteja trabalhando para a Coca e, sob o contrato de opção, você tem a capacidade de retirar dinheiro. Então, em vez de ter que comprar as ações por 10 e, em seguida, vendê-las por 30, seu empregador oferece-lhe a capacidade sob o contrato de opção para simplesmente receber um cheque diretamente de seu empregador para 20. Isso é conhecido como descontar suas opções de compra de ações . Quando você paga, a quantia de dinheiro que você receberá será incluída em sua receita como benefício de emprego. Mais uma vez, você pode ter direito a uma dedução de 50 igual a metade do benefício de emprego relatado em sua declaração de imposto. As regras para a dedução de 50 para o saque de caixa são bastante complexas, então vou cortá-las para fora deste artigo. Espero que você tenha achado este artigo sobre a tributação das opções de compra de ações para os funcionários no Canadá e, se você quiser saber mais, por favor, dê uma opinião ou deixe-nos um comentário, publicando na seção de comentários abaixo. Isenção de responsabilidade As informações fornecidas nesta página destinam-se a fornecer informações gerais. A informação não leva em consideração sua situação pessoal e não se destina a ser usada sem consulta de profissionais contábeis e financeiros. Allan Madan e Madan Chartered Accountant não serão responsabilizados por quaisquer problemas decorrentes do uso das informações fornecidas nesta página. SOBRE O AUTOR ALLAN MADAN CA. CPA. CGA Allan Madan é uma CPA, CA e fundadora da Madan Chartered Accountant Professional Corporation. Allan fornece serviços valiosos de planejamento tributário, contabilidade e preparação de imposto de renda na região da Grande Toronto. Navegação postal A perda de capital é aplicada somente aos casos em que você realmente vendeu o estoque. Por sorte, para você, há uma disposição nos termos da seção 50 (1) do ato de imposto de renda que permite algum alívio fiscal. Quando isso for aplicado, as ações serão consideradas como tendo sido descartadas para o produto de nulo no final do ano e foram recapitadas para base de custo ajustado (ACB) de zero imediatamente após o final do ano. Como resultado, você poderá perceber a perda de capital no estoque. A regra de perda superficial não se aplica em situação. Allan Madan e Team E se minha empresa estiver sendo controlada por vários investidores e vai de uma empresa pública para uma empresa privada, quando eles possuem 90 ações, eu estou obrigado a vender o meu com valor de mercado inferior, eu recebo qualquer imposto Alívio em termos de perdas de capital Se você for forçar a vender suas ações, então é ilegal que elas paguem abaixo do valor de mercado para as ações restantes, você deve obter pelo menos o valor de mercado para você. Se não, você pode deduzir sua perda de capital em relação a seus ganhos de capital para alívio de impostos. Allan Madan e Team eu fiz alguns trabalhos de contratação para uma pequena empresa de tecnologia de inicialização. Como eles não tinham dinheiro, eles me pagaram em ações, se e quando eles levaram a empresa pública, eu teria que pagar impostos, então você só teria que pagar o imposto sobre os ganhos de capital quando e se você decidir exercitar suas ações. Se continuar a segurá-los, você não estará sujeito a nenhum imposto. Allan Madan e Team É possível manter minhas ações dentro de uma conta do CELI como os juros acumulados sobre essas ações serão tributados. Sim, as ações ordinárias geralmente são qualificadas para investimentos do Cisf, no entanto, essas ações devem ser listadas em uma bolsa de valores designada. Se eles não estão listados, eles serão categorizados como um investimento não qualificado dentro do seu Cise e você será atingido com algumas penas severas. A tributação dos juros acumulados seria a mesma para qualquer tipo de contribuições de investimento feitas para o seu CELI. Allan Madan e Team O que seria classificado como uma bolsa de valores designada o que diz respeito às ações do penny Oi, o Departamento de Finanças do Canadá tem uma lista de 41 bolsas de valores designadas no site aqui fin. gc. caactfim-imfdse-bvd-eng. asp . As ações de Penny negociadas em folhas cor-de-rosa não estão em uma bolsa de valores designada, mas qualquer estoque de moeda de um centavo (pessoas que não concordam com sua definição) que estão listadas em qualquer uma das bolsas de valores designadas são elegíveis para investimentos do Cise. Allan Madan e Team E se um estoque estiver listado em trocas múltiplas, algumas das quais não estão listadas, como o departamento de Finanças classificaria isso. Enquanto o estoque estiver listado em pelo menos uma bolsa aprovada reconhecida pelo departamento de Finanças , Será qualificado para investimento no CELI. Allan Madan e Team Hi Allan. Eu atualmente trabalho para um CCPC, e eles me ofereceram 5000 em estoque como compensação. Como sou novo no mundo dos estoques, estou me perguntando o que fazer com isso. O que acontece quando eu exercito minhas opções de ações Existem implicações fiscais, oi e obrigado pela sua pergunta. As opções de compra de ações são uma das formas mais comuns de compensação não monetária que os empregadores oferecem. Eles são um benefício tributável e devem ser incluídos em sua receita de emprego total na caixa 14 do seu boletim T4. Heres como eles funcionam. Um empregado tem a opção de comprar ações de uma empresa a um preço futuro. Nesta fase, não há nada para informar sobre a renda. Quando você compra os estoques a esse preço de acordo (chamado de exercitar sua opção), o benefício tributável entra em jogo. Este benefício é calculado como a diferença entre o valor justo de mercado das ações na data em que você comprou o compartilhado e o preço que você pagou por eles. Como o seu empregador é um CCPC, você pode adiar todo o seu benefício tributável até vender suas ações. Markus Greenbriar diz: trabalhei para uma empresa em 2003 que tinha um IPO. Os empregados receberam opções de compra de ações e recebi 2.000 ações. Ainda tenho a carta do homem que era então presidente e CEO. A duração do contrato foi de 25 anos. No entanto, acabei deixando a empresa alguns meses depois, por isso parece que eu tenho apenas 25 investidos. A empresa foi dividida em duas empresas separadas. Alguma das minhas opções de ações tem valor hoje. Posso retirar minha parcela investida. No seu caso, você teria 25 do contrato original para 2000 ações. A principal questão que você precisa responder aqui é qual empresa assumiu o estoque. Se a empresa se dividisse em dois, que assumiu as ações. Além disso, a empresa que assumiu as ações escondeu os contratos de opção. Às vezes, o plano de opção de estoque de empregado (ESOP) não terá as opções convertidas se a empresa estiver dividida. Se a empresa não lhe desse opções, mas apenas 2.000 ações, você precisaria saber o que as ações foram convertidas. A maioria das empresas apenas oferece contratos de opção para executivos, porque eles não estão realmente segurando o estoque. A maioria dos planos de opções não tem uma habilitação, mas o ESOP irá. Eu chamaria a empresa que detém o estoque e descubra quais são suas opções. Se a empresa se separou em 2003, provavelmente demorará muito para descobrir a informação. As empresas só são obrigadas a manter registros na frente do escritório por 3 a 5 anos, dependendo do tipo de registro. Portanto, quanto mais cedo você fizer isso, melhor. Se você recebeu um T4 do empregador que também emitiu as opções de compra de ações em seu nome, o respectivo ganho ou perda seria reportado como parte do seu boletim T4 (bem como a dedução da opção de compra na caixa 39 e 41). Além disso, você poderá reclamar 50 do montante da linha 4 do Formulário T1212, Demonstração dos Benefícios das Opções de Segurança Diferidas. Atenciosamente, Allan Madan e Team I receberam a opção de estoque de empregado quando minha empresa era privada e agora foi IPO. Então, ele é negociado publicamente, eu ainda não consegui colocar minhas opções de estoque e está pronto para expirar. Estou pensando em fazer o exercício 8220 e hold8221, quando eu fizer isso, eu terei de pagar a empresa o preço excessivo, mas também eu terei que pagar o imposto imediatamente (mesmo que eu não esteja vendendo, apenas segurando). Além disso, como posso diferir os impostos para que eu possa dividir o lucro tributável em vários anos, então eu pago menos impostos. Qualquer informação da opção 8220Exercise8221 e hold8221 seria boa. Recebi opções de estoque de empregado quando minha empresa era privada e agora foi IPO. Então, ele é negociado publicamente, eu ainda não exerci minhas opções de ações e está pronto para expirar. Eu estou pensando em fazer exercício e segurar, quando eu fizer isso, eu vou ter que pagar a empresa o preço excessivo, mas também eu terei que pagar o imposto imediatamente (mesmo que eu não esteja vendendo, apenas segurando). Também como posso diferir os impostos para que eu possa dividir o lucro tributável em vários anos, então eu pago menos impostos. Qualquer informação da opção Exercício e retenção seria boa. Terrence Salts diz: Quais são as implicações tributárias de negociação de ações em uma conta sem CELI com uma corretora, quando se trata de impostos sobre o lucro do final do ano. Existe uma taxa específica para ganhos de capital. Além disso, mantenho registro de meus ganhos e Perdas 50 de seus ganhos são contabilizados como receita tributável. Você pode deduzir as perdas de capital passadas de ganhos de capital atuais. Depois de factorizar os ganhos de capital, se sua renda pessoal estiver abaixo do nível de isenção, você não pagará quaisquer impostos sobre isso. Você também não precisa pagar impostos se você não tiver vendido o estoque este ano. Os ganhos de dividendos são tributados de forma diferente e têm taxas diferentes, dependendo se são considerados elegíveis ou não comestíveis. Finalmente, acompanhe todos os seus ganhos e perdas. Sua instituição pode fornecer um resumo, mas não lhe dará uma declaração formal. Atenciosamente, Allan Madan e o time Jeremiah Rakham afirmam: recebi uma opção de estoque da empresa há algum tempo. Tem um preço de exercício de 3.10 e um colete de 30.000 após cada um dos três anos. O dividendo anual mais recente foi de 0,69, e há seis meses a empresa se ofereceu para comprá-lo de volta. Embora ofereçam 2.80, ninguém vendeu suas ações. O que, se qualquer coisa devo fazer com estas? Quais são as regras fiscais em torno da minha situação As regras de imposto sobre opções de estoque no Canadá diferem, dependendo se a empresa é um CCPC. Se houver, não há ganhos passivos imediatos. O ganho é tributado quando as ações são vendidas, não exercidas. Isso reduz significativamente a dificuldade inicial de comprar opções de estoque. Além disso, se as ações forem mantidas por pelo menos dois anos após o exercício, metade dos ganhos iniciais são isentos de impostos. Se não é um CCPC, o ganho tributável pode ser devido no ano do exercício. Muitas empresas nesta situação oferecem recompra parcial quase imediata para ajudar a compensar esses custos. A diferença entre o valor de mercado no momento do exercício eo valor no momento da venda é tributada como receita para não CCPCs. O meu conselho é exercer e vender se o preço das ações for maior e levar seu lucro em dinheiro. Em seguida, use esse lucro para comprar ações e coletar dividendos. Você receberá o imposto sobre o lucro vendendo as suas opções e mais tarde os dividendos. Atenciosamente, Allan Madan e Team Govind Swarna dizem: trabalho no Canadá para uma empresa que negocia nos EUA. Um dos benefícios que recebo do meu trabalho é que eu obtenho unidades de estoque restritas (UREs) uma vez por ano. Estes estão ligados a uma conta ETrade que a empresa organizou para mim. Preenchi o formulário de imposto W-8BEN. Eu acredito que esta é a forma correta. Acabei de descobrir que houve um 8216sell automático para cobrir a ação 8217 que vendeu estoque suficiente para representar 40 do valor que tinha adquirido. Essa quantia satisfaz a receita de Canadá quando se trata de tempo de imposto. Ou eu preciso colocar alguns dos restantes de resto, também perguntei a um contador, e ele disse que, uma vez que é um ganho de capital que o CRA me taxaria em 50 dos Value8230 é esta correta. Além disso, o estoque investiu em 25,61 (que é o valor no qual ocorreu o sell-to-cover), mas no momento em que eu poderia vender, o estoque estava em 25,44. Isso tem alguma influência sobre a minha situação? O valor justo de mercado da RSU no momento da compra é tratado como receita regular paga pelo seu empregador e será tributado em sua taxa marginal. 40 deve ser suficiente retenção para satisfazer seu imposto de renda pessoal, dependendo do que é a renda total do ano. Uma vez que investiu em 25,61, mas você vendeu a 25,44, você pode reivindicar uma perda de capital (ou carregá-lo para um ano em que você ganhou, você pode compensar com isso). Atenciosamente, Allan Madan e Team I trabalham para uma empresa em fase de arranque, e parte da minha compensação é uma opção de compra de ações. Supondo que tenhamos uma chance de sair (grande pressuposição, é claro), eu posso fazer uma grande quantia de dinheiro quando os exercito. O que acontece neste ponto em relação ao imposto Como eu entendo, todo o crescimento do preço de exercício será tributado como ganhos de capital. Isso é correto Se assim for, eu acabaria perdendo uma grande porcentagem de impostos. É possível exercer as opções protegidas dentro de um CELI ou RRSP para evitar ganhos de capital. Existe alguma coisa que o I8217d precise fazer de antemão (por exemplo, 8220transfer8221 as opções não exercidas em um CELI) para se preparar para que suas opções sejam tributadas nas taxas de ganhos de capital ( Ou seja, 50), uma vez que você obtém uma dedução 50 na inclusão de renda, supondo que você atenda certas condições. Em relação a mantê-los em um CELI ou RRSP, certifique-se de garantir que eles não serão considerados investimentos não qualificados e proibidos. Em geral, você precisa garantir que você e as partes que não sejam armas (como parentes) não serão proprietárias de mais de 10 da empresa. No entanto, você pode não conseguir obtê-los em um CELI sem pagar algum imposto sobre eles. Este é o ponto de um CELI. As contribuições são pós-impostos. Você poderia exercer a opção, pagar o imposto (de renda) e transferir as ações para um CELI. No entanto, isso é assumir que o preço das ações aumenta após você se exercitar. Atenciosamente, Allan Madan e Team Aaron Samuel dizem: Olá, em 2017, comprei 1.000 ações na minha empresa em 10 cada. Em 2017, as ações dispararam para 40 partes. Alguns dos meus colegas de trabalho e eu decidimos vender as ações, mas as ações declinaram de novo para 10 partes. Como devemos lidar com esta situação Oi, Neste caso, você deve reportar um benefício de emprego tributável de 30.000 em seu retorno T1. Isso representa o lucro obtido nas ações até a data do exercício. Além disso, você deve reportar uma perda de capital de 30.000 porque as ações caíram em valor quando você as vendeu. A má notícia é que a perda de capital de 30.000 não pode ser compensada com o benefício de emprego tributável de 30.000. Se você quiser, pode entrar em contato com o escritório local dos Serviços Tributários do CRA, explicar a situação, e eles determinarão se acordos de pagamento especiais podem ser feitos. Allan Madan e Team Hi, minha esposa precisará exercer algumas opções de seu antigo empregador nesta semana. It8217s é uma empresa de capital aberto. Eu entendo que ela terá pagar impostos sobre a diferença de preço entre o preço de exercício e o valor atual. A minha pergunta é quem é obrigado a enviar o valor do imposto para o CRA: o empregador ou ela. Se é o empregador, isso significa que eles podem reter algumas das ações como pagamento para a CRA. Agradecimentos Geralmente, a diferença entre o valor justo de mercado das ações no momento em que a opção é exercida eo preço da opção dará origem a um imposto tributável beneficiar. Este benefício tributável está incluído na receita de emprego quando a opção de compra de ações é exercida (ou seja, é adicionada ao T4 como um salário ou um bônus). Uma vez que este montante é como um salário, o empregador deve fazer remessas de folha de pagamento (CPP, EI e imposto de renda). Carla Harmon diz: oi, eu estava pensando se existem benefícios de transferir os estoques da minha conta de poupança de ações para um CELI. Oi Kasey, se você trabalha para uma corporação privada com controle canadense, você poderá diferir o imposto sobre o benefício de emprego até que as ações sejam vendidas. O CRA percebe que a maioria das pessoas não consegue encontrar uma maneira de pagar impostos em 50 mil de compensação não financeira, e é por isso que eles permitem que você adie o imposto. No entanto, se você não trabalha para uma corporação privada com controle canadense ou uma empresa de capital aberto, nenhum adiamento estará disponível. Olá Allan, fiz a eleição para diferir impostos de renda sobre minhas ações em uma empresa pública. O valor das ações já diminuiu e eu não tenho dinheiro suficiente para pagar os impostos de renda que adiamos. Existe alguma maneira de adiar os pagamentos até obter dinheiro suficiente para pagá-los. Olá Sarah, sim, há um alívio temporário que a CRA prevê que os funcionários que fizeram uma eleição para diferir o imposto de renda sobre a queda das opções de ações. O alívio destina-se a garantir que o imposto de renda a pagar sobre o benefício decorrente do exercício da opção de compra de ações não exceda o produto de alienação recebido quando os títulos opcionais são vendidos, levando em conta o benefício fiscal resultante da perda de capital dedutível para aqueles Títulos. Para aproveitar este alívio, a eleição deve ser arquivada o mais tardar no prazo de apresentação para o ano de tributação durante o qual as ações são vendidas, o que é quase sempre 30 de abril. Olá Allan, eu estava pensando em dar ações aos meus funcionários em vez de opções de ações. Conheço algumas das vantagens desse método, mas não muito sobre as desvantagens. Você pode me dizer algumas desvantagens de dar compartilhamentos aos funcionários? Oi Dan, aqui está uma lista de possíveis desvantagens para a emissão de ações para seus funcionários. Passivo fiscal diferido se as ações forem compradas abaixo do valor justo de mercado. Pode precisar defender o valor justo de mercado. Você também pode precisar de uma avaliação independente, embora isso seja muito raro. Você precisa ter certeza de que as disposições do contrato de acionista estão em vigor. A emissão de ações a preços muito baixos em uma tabela de cap pode parecer ruim para novos investidores. Mais Acionistas para gerenciar. Aqui estão algumas vantagens de distribuir ações. Você pode obter até 800.000 em ganhos de capital isentos de impostos ao longo da vida. 50 dedução sobre os ganhos se as ações detidas por mais de dois anos ou se as ações foram emitidas na FMV. As perdas em um CCPC podem ser usadas como perdas comerciais permitidas se o negócio falhar. Pode participar da propriedade da empresa. Menos diluição do que se as ações sejam emitidas. Eu trabalho para uma empresa pública e recebi 1000 ações das opções de compra de ações. Let8217s dizem que o preço de exercício era 10share, eo valor de mercado da ação era 13share (no momento em que as ações eram exercidas). Eu paguei o imposto necessário no momento do exercício, mas não vendi imediatamente minhas ações. Se as ações subirem em valor para 15 compartilhar e eu vendo todas as minhas ações neste momento, devo pagar impostos mais impostos. No seu exemplo, se você decidir vender suas ações às 15, você será tributado no ganho de capital Da seguinte forma: Base de custo ajustado: 13 (FMV de quando você exerceu suas ações) Produto de alienação: 15 (FMV de quando vendeu suas ações) Ganho de capital: 2 Taxa de inclusão: 12 ganho de capital tributável: 1 ação que vende. Você registra um ganho de 2 por cada ação que você vendeu e terá que pagar 1 em ganhos de capital tributáveis por cada ação que você vendeu. Tenho uma pergunta sobre a tributação das opções de compra de ações. Eu trabalho para uma empresa pública e obteve 1000 ações de opções de ações no preço de exercício de 10share (de acordo com o acordo). O valor de mercado das ações foi 13share (no momento em que a opção foi exercida). Eu paguei os impostos necessários no momento do exercício e o benefício de emprego estava incluído na minha renda no meu boletim T4. Se eu segurar as ações e as ações aumentarem em valor, e depois eu vender as ações no quinze, preciso pagar impostos pelo ganho adicional de 2 partes. Caro Sumeer. Como empregado que exerce opções e adquire ações, você Tem direito a uma dedução compensatória que equivale a metade do valor do benefício do emprego. Isso é dado a você enquanto essas condições forem atendidas: 8211 a entidade empregadora é o emissor de ações 8211 as ações não são 8220 ações preferenciais8221, mas, em vez disso, 8220 ações representadas8221 8211, o preço de exercício da opção não deve ser inferior ao valor justo de mercado das ações No momento em que a opção é concedida 8211 o empregado trabalha em estreita colaboração com a corporação do empregador Espero que isso tenha ajudado, Obrigado Allan Olá Allan, estou pronto para declarar meu benefício de opção de segurança e trabalho por uma corporação canadense particular como faço para isso Obrigado , Ranjeet Hello Ranjeet, declarar seus benefícios de opções de segurança depende do tipo de empresa que emite os benefícios. Se a empresa for uma corporação privada controlada canadense, você deve denunciar os benefícios do ano em que você planeja vender seus títulos. Obrigado, Allan Madan, eu exerci as opções usando um exercício líquido (eles usaram parte das minhas opções disponíveis para comprar ações e me forneceram um certificado para essas ações) no ano passado, mas em revisão a empresa não informou o benefício tributável no meu T4. O estoque é para uma empresa aberta na TSX. Como isso deve ser esclarecido com a CRA Isn8217t que a responsabilidade das empresas de reportar isso como receita na minha T4 It8217s é a responsabilidade da empresa de reportar o benefício tributável realizado ao exercer opções de ações de empregados. Você deve falar com seu empregador e perguntar se eles estarão emitindo slides T4 alterados para seus funcionários. Qual é a sua opinião sobre a promessa pré eleitoral do governo liberal de passar do ano para mudar a forma como as opções de paragem são tributadas Tenho opções de empregado não exercidas concedidas para mim antes que a empresa para a qual trabalho for pública (IPO). Estou preocupado com o fato de que as mudanças podem ter um efeito significativamente negativo sobre o imposto sobre os ganhos dessas opções se, quando exercido no próximo ano (o preço das ações atualmente é muito baixo para exercer agora, ou eu faria). Como tal: 1) Você acha que o governo federal vai continuar com essas mudanças eu li artigos que fazem parecer que pode não valer a pena prosseguir, pois as empresas teriam que ter lógicamente a capacidade de deduzir opções como uma despesa , O que agora não é o caso. 2) Você acha que haverá avanço que possa beneficiar situações como a mina 3) Você acha que as mudanças serão aplicadas às empresas pré-IPO, bem como às empresas públicas?) Se o governo federal continuar com as mudanças, você Pense que as mudanças serão exatamente como prometidas, ou pode haver alguma diminuição do seu impacto (por exemplo, maior exclusão anual). Estas são excelentes questões. Enquanto o governo liberal expressou sua intenção de tornar os benefícios das opções de ações do empregador 100 tributáveis, eles disseram que essa alta taxa de inclusão somente se aplicará em ganhos superiores a 100.000. Portanto, a maioria dos canadenses não será afetada. Eu suspeito que o governo liberal fará frente a esses planos, mas não tenho certeza absoluta. O ministro das Finanças anunciou que as opções concedidas antes da data em que as novas regras de opções de ações entrarem em vigor serão de direito adquirido. Ele não especificou se as regras serão diferentes para empresas pré-IPO ou empresas públicas. Eu trabalho para uma empresa que me permite comprar opções de estoque. Eles vão combinar até 30. eu estou prestes a ser demitido. Melhor para retirar dinheiro agora, não tenho certeza se os benefícios da ei serão reduzidos se eu fosse retirar dinheiro enquanto reclamava ei. Obrigado pela sua pergunta. Se o seu rendimento total do ano, incluindo os benefícios da opção de compra de valores tributáveis e os pagamentos do IE, não exceda os 61 000, os pagamentos do IE não serão recuperados. Sugiro que você primeiro calcula o benefício tributável total de descontar nossas opções de compra de ações antes de decidir se é ou não sensível retirar dinheiro. Olá Allan, podem ser obtidos os recursos da opção de compra de ações (ou as próprias opções) ou ações da ESPP ou os rendimentos sejam transferidos ou dotados como cônjuge para fins fiscais. O estoque está em uma empresa americana que foi comprada e essas ações serão pagas ao mesmo tempo. Obrigado, Jane, oi, Jane, eles podem ser dotados para um cônjuge ao custo, de modo que não seja possível obter um ganho de capital na transferência. MAS, qualquer rendimento ou ganhos obtidos pelo cônjuge receptor nas ações de ações transferidas deve ser atribuído de volta ao cônjuge cedente. Então você pode economizar impostos por meio de um presente para um cônjuge.
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