Stock options grant letter

Você está certo de que a carta de oferta não é suficiente para conceder opções. Você não possui opções de ações até que a concessão seja oficialmente feita pelo Conselho de Administração. Depois que eles são concedidos pelo Conselho de Administração, a empresa deve entregar-lhe um contrato de opção para a sua assinatura. É do seu interesse que o Conselho de Administração faça a concessão ea empresa entregue o contrato de opção o mais rapidamente possível: 1. O preço de exercício será a JVM na data em que as opções forem outorgadas pelo Conselho de Administração. O FMV provavelmente iria subir ao longo do tempo, o que presumivelmente tornar suas opções menos valiosas. 2. A data em que as opções são concedidas pelo Conselho de Administração pode ser importante para fins fiscais. 3. O contrato de opção informará os detalhes de sua concessão de opção. Ele pode conter termos de surpresa que limitam seus direitos, tornando sua concessão vale muito menos do que você pensa que seria. Sem saber esses detalhes, você don039t saber se you039re trabalhando para opções que são valiosas para você. Este é um pequeno risco em qualquer empresa do Vale do Silício, mas você pode ser ainda mais suspeito de sua empresa, como houve alguma desonestidade no passado na empresa não entregar a sua concessão de opção prometida e fingir que a oferta de carta suficiente por agora 4. Sem uma concessão pelo Conselho de Administração eo contrato de opção, tudo o que você tem é a promessa de oferta da empresa de que eles vão emitir as opções. Esta promessa o prepara para um conflito legal mais atrasado com a companhia, que é difícil de resolver depois que você deixa a companhia e exigiria a ajuda legal para reforçar com uma série do lawsuit de letras fortemente redigidas. Gostaria de sugerir que você pedir a empresa para entregar o contrato de opção e explicar que você precisa para tê-lo por causa de 1 e 2 acima. No entanto, uma opção conceder a você dois anos após a carta da oferta é provavelmente menos valioso do que o que lhe foi prometido (devido a 1 e 2 acima). Portanto, a empresa deve emitir algo de valor (ou seja, mais opções, permissão para exercer por nota promissória, etc) para compensar esse valor perdido. Tenho visto as empresas fazer isso no passado, especialmente após a pressão dos funcionários que foram afetados pela falha da empresa para entregar a oferta em um período razoável de tempo. Para inspirar a empresa para compensar esse valor perdido, você vai querer: 1. Dê algum pensamento real (e talvez alguma análise de tipo CFO advogado corporativo) para o valor que foi perdido e 2. Comunicar seu pedido e justificação para a empresa em Uma maneira eficaz. Isso pode ser com ajuda legal ou sem, e você vai querer considerar se é mais eficaz para resolver isso antes ou depois de sair da empresa. 3.1k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução middot Resposta solicitada por 1 pessoa Esta resposta não é um substituto para aconselhamento jurídico profissional. Preço de Exercício da Oferta Mais Perpétua: 22.45 11 de fevereiro de 2009, data em que você recebeu notificação por escrito de todos os termos desta concessão, é a data da oferta (147Oferta148) para esta concessão de opção de compra de ações. Você tem sessenta (60) dias após a Data da Oferta para aceitar esta outorga de opção de ações, assinando e devolvendo o formulário 147Acceptance148 fornecido à Cytec Industries Inc. Departamento de Compensação, Sede Corporativa dos EUA em Garret Mt. Se você não aceitar expressamente esta concessão de ações dentro de sessenta (60) dias da Data da Oferta (até 13 de abril de 2009), a concessão será considerada não qualificada148 pela legislação tributária belga e as opções de compra de ações serão tributáveis ​​sobre o capital Ganho a taxas de imposto belgas normais no momento do exercício. Somente para fins de imposto belga, a opção será considerada concedida no 60º dia após a Data da Oferta se você devolver o Formulário de Aceitação assinado dentro de 60 dias da Data da Oferta. Caro Colaborador: Como funcionário-chave da Cytec Industries Inc. (Companhia 147), ou de uma subsidiária da Companhia, você foi concedido pelo Comitê de Remuneração e Desenvolvimento Gerencial (o Comitê148) A opção de compra de ações qualificada não superior ao número total de ações ordinárias da Companhia, valor nominal de 0,01 por ação (147Common Stock148) estabelecido acima ao preço de exercício por ação acima estabelecido, sujeito aos termos e condições E do Plano de Incentivo e Recompra de Ações da Companhia de 1986, conforme alterado (o Plano 147). Uma cópia do Plano, sob a qual esta opção lhe é concedida, será disponibilizada a você mediante solicitação, entrando em contato com o abaixo assinado. A data de outorga desta opção é a data da presente carta, que é a data em que o Comitê votou para outorgar esta opção, embora você tenha sessenta (60) dias a partir da Data da Oferta para expressamente aceitar a opção. O preço de exercício por ação acima estabelecido é igual ao preço de fechamento de mercado das ações ordinárias da Cytec na NYSE na data da concessão. Após a recepção pela Companhia da notificação de exercício da opção na forma prescrita de tempos em tempos pelo Comitê e mediante o recebimento do preço de exercício por ação multiplicado pelo número de ações que forem adquiridas de acordo com tal exercício, Certificado ou certificados para essas ações então compradas para serem entregues à pessoa com direito a elas. Algumas restrições em relação à opção incluem, mas não se limitam a: (1) Esta opção deve ser exercida se e na medida em que for exercida, o mais tardar dez anos após a data da concessão e, em seguida, Exceto conforme disposto nos parágrafos (5) e (6) abaixo) se você for então um empregado da Companhia ou de uma empresa que na data de exercício é uma subsidiária ou Afiliada (conforme definido no Prêmio de Ações da Companhia e Plano de Incentivo de 1993 , Conforme alterada (o Plano 147)) da Companhia. (2) Esta opção será adquirida e poderá ser exercida em prestações cumulativas ao longo de um período de três anos, da seguinte forma: até ao limite de um terço do número de acções objecto do presente Contrato, em qualquer momento após o termo do primeiro ano Do prazo deste, na proporção de não mais de um terço adicional dessas ações, em qualquer momento após o vencimento do segundo ano desse prazo e na extensão do restante de tais ações, em qualquer momento após o vencimento Do terceiro ano desse prazo, desde que, conforme especificado na Cláusula 7 do Plano, esta concessão seja imediatamente exercível na íntegra mediante uma Mudança de Controle (conforme definida no Plano). (3) Esta opção não é transferível de outra forma que por vontade ou pelas leis de descida e distribuição ou, se então permitida pela Regra 16b-3 sob o Securities Exchange Act de 1934, de acordo com uma ordem qualificada de relações domésticas como definido no Internal Código de Receita e pode ser exercido durante a sua vida, apenas por você ou seu tutor ou representante legal desde que, no entanto, em qualquer transferência, esta opção será exercível pelo cessionário apenas na medida em que seria exercível por você se não tivesse Foram transferidos. Não obstante a sentença anterior, você pode transferir esta opção, no todo ou em parte, para (i) seu cônjuge, (ii) seu filho ou filhos, (iii) seu neto ou netos ou (iv) Desde que a transferência esteja sujeita a todos os termos do Plano e da presente carta de subscrição e, além disso, (A) a opção transferida não pode ser retransferida, excepto para si, (B) você continua a ser responsável por todas as retenções na fonte (C) a Companhia poderá impor restrições de transferência contra quaisquer ações ordinárias emitidas a um cessionário mediante o exercício desta opção, a fim de assegurar o cumprimento da Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada, (D) Notificação por escrito da transferência para o Secretário do Comitê, incluindo nome, endereço, identificação fiscal O número e a data de nascimento do cessionário, o número de acções sujeitas à transferência e quaisquer outras informações que a Sociedade possa exigir e (E) esta opção só poderá ser exercida pelo cessionário na medida em que possa ser exercida por si Não tinha sido assim transferido. (4) Em caso de cessação do seu emprego, esta opção, na medida em que não tenha sido exercida, cessará imediatamente, a menos que tal cessação de emprego seja por motivo descrito nos parágrafos (5) ou (6) Caso em que se aplicam as disposições do parágrafo (5) ou (6) abaixo, conforme o caso. (5) No caso de o seu emprego na Sociedade ou numa subsidiária da Sociedade terminar devido a (i) morte, (ii) incapacidade ou (iii) aposentadoria após o seu 55º aniversário com dez ou mais anos contínuos de Serviço ou se não for contínuo, então dez ou mais anos de serviço combinado, conforme determinado a critério do Vice-Presidente de Recursos Humanos da Companhia, ea data de rescisão é de oito meses ou mais após a data de concessão desta opção, Qualquer pessoa que adquira o direito de exercer esta concessão em razão da sua morte, até um ano após a última data em que quaisquer opções ou SARs concedidos a você pelo Companhia, os quais não serão posteriormente cancelados, tornar-se-ão totalmente passíveis de exercício (sujeito às disposições do parágrafo 2 acima), mas não após dez anos da data de concessão. (6) No caso de a Companhia ou uma subsidiária da Companhia encerrar seu emprego (exceto por desonestidade ou outra causa boa, caso em que esta concessão expira), você pode exercer esta opção a qualquer momento dentro de um ano após qualquer tal término , Mas não no prazo de dez anos a contar da data de concessão, na medida do número de ações que você pudesse exercer na data da rescisão do seu emprego. (7) A Companhia, com a aprovação de um funcionário, poderá suspender, em qualquer momento e sem motivo, a possibilidade de exercício desta opção se tomar conhecimento de informações que indiquem que pode haver motivos para encerrar seu emprego por desonestidade ou outro bem causa. Se, após a conclusão da investigação, a Companhia determinar que não descobriu motivos para encerrar seu emprego por desonestidade ou outra causa boa, a suspensão será encerrada. (8) Nada nesta concessão lhe conferirá qualquer direito de continuar a empregar a Companhia ou qualquer de suas subsidiárias ou afiliadas ou interferir de alguma forma com o direito da Companhia ou de qualquer subsidiária ou afiliada de terminar seu emprego em qualquer Tempo. (9) Sujeito a tais limitações, se houver, conforme o Comitê poderá estabelecer, poderá satisfazer suas obrigações obrigatórias de retenção na fonte, federais e estaduais, decorrentes do exercício desta opção, solicitando à Companhia a retenção de ações ordinárias com mercado justo Valor igual às obrigações de retenção. A fim de evitar frações de ações, o número de ações retido será arredondado para a ação integral mais próxima, sendo o valor da fração retido como retenção opcional adicional. O exercício desta opção, no todo ou em parte, constitui o seu acordo (i) de pagar prontamente à Companhia, mediante solicitação, quaisquer impostos retidos na fonte referentes ao exercício desta concessão, (ii) que a Companhia, suas controladas e As afiliadas podem deduzir um valor igual a esses impostos retidos na fonte de quaisquer valores que lhe sejam devidos pela Companhia e / ou por qualquer de tais subsidiárias ou afiliadas e (iii) que a Companhia possa reter ações de você até que os impostos retidos na fonte tenham sido pagos. A Sociedade reserva-se o direito de exigir que esta opção seja exercida apenas dentro dos Estados Unidos e de exigir que os certificados de ações emitidos para você, após tal exercício, sejam entregues somente dentro dos Estados Unidos a você ou a essa pessoa que seja devidamente autorizada por você. Antes do momento em que esta opção puder ser exercida por você, a Companhia entregará a você um prospecto que atenda aos requisitos da Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada, e que descreva o Plano e as opções concedidas ao abrigo deste. Em nenhum caso a concessão desta opção é para você ser considerada, direta ou indiretamente, uma recomendação da Companhia de que você a qualquer momento exerça essa opção. Esta outorga eo exercício desta opção estão sujeitos aos termos e condições deste e do Plano. Uma cópia do Plano, sob a qual esta opção lhe é concedida, será disponibilizada a você mediante solicitação, entrando em contato com o abaixo-assinado. No caso de qualquer conflito entre os termos desta opção e as disposições do Plano, as disposições do Plano devem governar. Observe que na maioria das circunstâncias, na data em que você exerce sua Opção, a diferença entre o preço de exercício E o Valor de Mercado Justo do estoque na data do exercício multiplicado pelo número de Ações que você compra, será lucro tributável para você. Você deve examinar atentamente o Apêndice A eo Prospecto do Plano para obter detalhes importantes sobre o tratamento fiscal de sua Opção. Esta Opção está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Plano anexo, nesta Carta de Prêmio, no Prospecto do Plano e em quaisquer normas e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia. Esta Carta de Prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Termos e Condições do Empregado Não-qualificado Estoque Opção A Opção concedida a você pela Bristow Group Inc. (a 147Companhia148) para adquirir Ações de ações ordinárias da Companhia, .01 de valor nominal (147Common Stock148), está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Bristow Group Inc. O Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2007 (o Plano 147), o Prospecto anexo ao Plano, as normas e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia (o Comitê148) e esta Carta de Premiação. Qualquer termo capitalizado usado e não definido na Carta de Premiação tem o significado estabelecido no Plano. No caso de haver uma inconsistência entre os termos do Plano e a Carta de Premiação, os termos do controle do Plano. Você pode comprar as Ações de Ações Ordinárias cobertas pela Opção para o Preço de Exercício indicado nesta Carta de Premiação. O Preço de Exercício da Opção não poderá ser reduzido, exceto quando disposto de outra forma na Seção 5.5 do Plano e desde que qualquer redução não faça com que a Opção fique sujeita à Seção 409A do Código. Sua Opção expira na Data de Vencimento. No entanto, a Opção poderá terminar antes da Data de Vencimento, conforme previsto na Seção 6 deste Apêndice, após a ocorrência de um dos eventos descritos nessa Seção. Independentemente das disposições da Seção 6 deste Apêndice, em nenhum caso sua Opção poderá ser exercida após a Data de Vencimento. Vencimento e Exercício da Opção a) Salvo se for exercível em data anterior, conforme disposto nas Seções 6 ou 7 deste Apêndice, sua Opção será adquirida e exercível em parcelas com relação ao Número de Ações Exercíveis na respectiva Data de Vencimento como Estabelecidos nesta Carta de Premiação. (B) O número de Ações cobertas por cada parcela será adicionado ao número de Ações que anteriormente se tornaram exercíveis. (C) Na medida em que sua Opção tenha sido adquirida e exercida, você poderá exercer a Opção em relação a toda ou qualquer parte das Ações cobertas pelas parcelas adquiridas e exercíveis da Opção, a qualquer momento, ) A Data de Vencimento da Opção ou (ii) a data em que a sua Opção termina de acordo com a Seção 6 deste Apêndice. (D) Você pode exercer a Opção somente para ações inteiras de Ações Ordinárias. Exercício da Opção Sujeito às limitações estabelecidas nesta Carta de Premiação e no Plano, sua Opção poderá ser exercida por meio de notificação escrita ou eletrônica fornecida à Companhia conforme estabelecido abaixo. Essa notificação deverá (a) indicar o número de Ações de Ações Ordinárias com relação às quais sua Opção está sendo exercida, (b) salvo indicação em contrário do Comitê, ser acompanhada por transferência eletrônica, cheque de caixa, dinheiro ou ordem de pagamento a pagar a A Companhia no valor total do Preço de Exercício para quaisquer Ações de Ações Ordinárias que estão sendo adquiridas mais quaisquer retenções fiscais apropriadas (conforme fornecido na Seção 8 deste Apêndice) ou por outra consideração na forma e forma aprovadas pelo Comitê de acordo com as Seções 5 e 8 deste Apêndice, e (c) ser acompanhado de documentos adicionais que o Comitê ou a Companhia possam exigir. Se qualquer lei ou regulamento exigir que a Companhia tome qualquer ação com relação às Ações especificadas nessa notificação, o prazo para sua entrega, que de outra forma seria o mais rápido possível, será adiado pelo período de tempo necessário para tomar tal ação . Você não terá direitos de acionista com relação a Ações de Ações Ordinárias sujeitas à sua Opção, a menos e até o momento em que sua Opção tenha sido exercida ea propriedade de tais Ações de Ações Ordinárias tenha sido transferida para você. Logo que possível após o recebimento da notificação de exercício e do pagamento integral do Preço de Exercício e dos devidos impostos, um certificado representando o número de Ações adquiridas ao abrigo da Opção, deduzido de quaisquer Ações retidas para satisfazer as obrigações de retenção de impostos aplicáveis ​​de acordo com a Seção 8 Do presente Apêndice, será entregue em nome de rua à sua conta de corretagem (ou, no caso de sua morte, a uma conta de corretagem em nome do seu beneficiário de acordo com o Plano) ou, à opção da Companhia, um certificado para Tais Acções serão entregues a você (ou, no caso de sua morte, ao seu beneficiário de acordo com o Plano). Satisfação do preço de exercício (a) Pagamento de caixa ou ações ordinárias. Sua Opção poderá ser exercida mediante pagamento em dinheiro (incluindo cheque de caixa, ordem de pagamento ou transferência bancária a pagar à Companhia), em Ações Ordinárias, em uma combinação de dinheiro e ações ordinárias ou de qualquer outra forma que o Comitê, a seu critério, . (B) Pagamento de Ações Ordinárias. O Valor de Mercado de qualquer Ação de Ações Ordinárias oferecido ou retido como parte ou totalidade do Preço de Exercício será determinado de acordo com o Plano na data acordada pela Companhia antecipadamente como data de exercício. Os certificados que comprovem ações de Ações Ordinárias previamente possuídas devem ser devidamente endossados ​​ou acompanhados de poderes de ação apropriados. Apenas os certificados de ações emitidos exclusivamente em seu nome podem ser oferecidos no exercício de sua Opção. As Ações Fracionárias não poderão ser ofertadas na satisfação do Preço de Exercício qualquer parcela do Preço de Exercício que exceda o Valor de Mercado Justo agregado do número de Ações inteiras ofertadas deve ser paga em dinheiro. Se um certificado oferecido em exercício da Opção evidenciar mais Ações do que as exigidas nos termos da sentença imediatamente anterior para satisfação da parte do Preço de Exercício sendo pago em Ações Ordinárias, um certificado de substituição apropriado será emitido para você pelo número de excesso Ações. Rescisão do contrato de trabalho (a) Geral. As seguintes regras se aplicam a sua Opção em caso de sua morte, Invalidez (conforme definido abaixo), aposentadoria ou outra rescisão de emprego. Cessação de emprego. Se o seu emprego terminar por qualquer razão que não seja a morte, incapacidade ou aposentadoria (conforme esses termos são usados ​​abaixo), sua Opção expirará em relação a quaisquer parcelas não vencidas e ainda não exercíveis da Opção na data de término de seu emprego e não Prestações adicionais da sua Opção tornar-se-ão exercíveis. Sua Opção será limitada apenas ao número de Ações da Ação Ordinária que você tinha o direito de comprar sob a Opção na data da rescisão do seu emprego e permanecerá exercível para esse número de Ações para o mais cedo de 90 dias após a data Da sua rescisão ou da Data de Vencimento. Aposentadoria. Se o seu emprego terminar em razão da aposentadoria em um programa de aposentadoria da Companhia ou de uma de suas subsidiárias aprovado pelo comitê depois de ter atingido a idade de 62 anos e ter completado cinco anos contínuos de serviço ou sua idade combinada e duração do serviço é 80 ou acima (Conforme determinado pelo Comitê), sua Opção será 100 adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Morte ou Incapacidade. Se o seu emprego terminar por motivo de Incapacidade, a sua Opção tornar-se-á 100 adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Acções cobertas pela Opção e permanecerá exercível até à Data de Vencimento. Se o seu emprego terminar devido à sua morte, a sua Opção tornar-se-á 100 adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Acções cobertas pela Opção e continuará a ser exercida pelo seu beneficiário de acordo com o Plano até à Data de Vencimento. Para efeitos deste Apêndice, a Invalidez terá o significado dado a esse termo pelo seguro de invalidez grupal, se houver, mantido pela Companhia para seus empregados ou de outra forma significará sua incapacidade total, com ou sem acomodação razoável, para desempenhar suas funções com Em tempo integral, como resultado de uma doença física ou mental ou lesão corporal que tenha incorrido durante mais de 12 semanas em qualquer período de 52 semanas, seja consecutivo ou não, conforme determinado por um médico independente selecionado com sua aprovação eo Aprovação da Companhia. Ajustes pelo Comitê. O Comitê poderá, a seu exclusivo critério, exercido antes ou depois de sua rescisão, declarar a totalidade ou parte de sua Opção imediatamente exercível e / ou fazer qualquer outra modificação conforme permitido pelo Plano. B) Deliberações do Comité. O Comitê terá absoluto poder discricionário para determinar a data e as circunstâncias do término de seu emprego e fazer todas as determinações sob o Plano, e sua determinação será final, conclusiva e obrigatória para você. Mudança na aceleração de controle após a mudança no controle. Não obstante quaisquer disposições contrárias desta Carta de Premiação, após a ocorrência de uma Mudança de Controle (conforme definido abaixo) antes de sua rescisão do contrato de trabalho, sua Opção ficará 100 imediatamente adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Ações cobertas pela Opção e Opção Permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Uma Mudança de Controle da Companhia será considerada como tendo ocorrido a partir do primeiro dia, uma ou mais das seguintes condições terão sido satisfeitas: A aquisição por qualquer indivíduo, entidade ou grupo (na acepção da Seção 13 (d) (A 147Person148) de propriedade beneficiária (na acepção da Regra 13d-3 promulgada nos termos do Exchange Act) de Acções representativas de 35 ou mais do poder de voto combinado de Os demais valores mobiliários com direito a voto da Companhia com direito a voto em geral na eleição dos conselheiros (os Títulos de Voto de Sociedade em Circulação148), contudo, estipulam que, para os fins desta cláusula (a), as seguintes aquisições não constituirão uma Mudança de Controle: (I) qualquer aquisição diretamente da Companhia, (ii) qualquer aquisição pela Companhia, (iii) qualquer aquisição por qualquer plano de benefício de empregado (ou confiança relacionada) patrocinado ou mantido pela Companhia ou qualquer corporação ou outra entidade controlada pela Companhia, Ou (iv) qualquer aquisição por qualquer corporação ou outra entidade em conformidade com uma transação que cumpra os sub-parágrafos (i), (ii) e (iii) da cláusula (c) abaixo ou Pessoas que, a partir da Data Efetiva do Plano, São membros do Conselho de Administração da Companhia (o Conselho Permanente148) cessar por qualquer motivo a constituição de, no mínimo, a maioria do Conselho de Administração da Companhia, desde que, para os fins desta cláusula (b) Um conselheiro subseqüente à data de sua eleição, ou nomeação para eleição pelos acionistas da Companhia, foi aprovado por um voto de pelo menos a maioria dos diretores que então compõem o Conselho de Administração, será considerado como se esse indivíduo fosse um membro do Conselho de Administração, mas excluindo, para esse efeito, qualquer indivíduo cuja assunção inicial ocorra em resultado de uma competição eleitoral real ou ameaçada relativamente à eleição ou remoção de Solicitação compulsória de procurações ou consentimentos por ou em nome de uma Pessoa que não seja o Conselho de Administração da Companhia ou a Consumação de uma reorganização, fusão, conversão ou consolidação ou venda ou outra alienação de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia Uma combinação de negócios148), em cada caso, a menos que, após tal Combinação de Negócios, (i) todos ou substancialmente todos os indivíduos e entidades que fossem os proprietários beneficiários, respectivamente, , Direta ou indiretamente, mais de 50 do poder de voto combinado então em circulação dos valores mobiliários com direito a voto em circulação, com direito a voto em geral na eleição de diretores da corporação ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios (incluindo, sem limitação, Outra entidade que, como resultado dessa transação, detém a Companhia ou a totalidade ou substancial (Ii) nenhuma Pessoa (excluindo qualquer sociedade anônima ou outra entidade resultante de tal Negócio), em proporções substancialmente iguais à sua propriedade, imediatamente antes dessa Combinação de Negócios, A combinação ou qualquer plano de benefícios a empregados (ou um fideicomisso relacionado) da Companhia ou de tal corporação ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios) possui, de forma direta ou indireta, 35 ou mais do poder de voto combinado dos valores mobiliários com direito a voto da empresa Ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios, exceto na medida em que tal propriedade existisse antes da Combinação de Negócios e (iii) pelo menos uma maioria dos membros do conselho de administração da corporação ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios fossem Membros do Conselho de Administração no momento da celebração do acordo inicial, ou da acção Do Conselho de Administração da Companhia, prevendo a referida Combinação de Negócios ou Aprovação pelos acionistas da Companhia de uma liquidação ou dissolução completa da Companhia, exceto em conexão com a transferência de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia para Uma afiliada ou uma Subsidiária da Companhia. Conseqüências Fiscais e Retenção de Imposto de Renda (a) Você deve revisar o Prospecto do Plano de Incentivo de Longo Prazo 2007 da Bristow Group Inc. para obter um resumo geral das conseqüências do imposto de renda federal do recebimento desta Opção com base nas disposições atualmente aplicáveis ​​do Código e regulamentos relacionados . O resumo não discute as leis fiscais estaduais e locais ou as leis de qualquer outra jurisdição, que podem diferir da lei federal dos EUA. Nem a Companhia nem o Comitê garantem as conseqüências fiscais de seu Prêmio de Incentivo aqui. Você é aconselhado a consultar o seu próprio consultor fiscal sobre a aplicação das leis fiscais para a sua situação particular. (B) A Opção não se destina a ser uma opção conservadora de ações, 148 conforme definido na Seção 422 do Código. (C) Esta Carta de Premiação está sujeita à sua tomada de disposições satisfatória para o Comitê para satisfazer qualquer imposto aplicável, federal, estadual ou local responsabilidade fiscal decorrente da concessão ou exercício de sua Opção. Você pode fazer um pagamento em dinheiro para a Companhia do valor exigido ou você pode optar por satisfazer sua obrigação de retenção fazendo com que a Companhia retém Ações de Ações Ordinárias com Valor de Mercado Justo na data em que o imposto é determinado igual ao valor de sua retenção Obrigação das Acções de outra forma entregue a você no exercício da sua Opção. Você não pode optar por fazer com que a Companhia retenha ações da Ação Ordinária com um valor que exceda a obrigação legal mínima de imposto retido na fonte. Se você não cumprir sua obrigação de retenção em um tempo e forma satisfatória para o Comitê, a Companhia terá o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros valores a pagar a você antes de transferir quaisquer Ações de Ações Ordinárias para você de acordo com Esta Opção. (D) Além disso, você deve fazer arranjos que satisfaçam ao Comitê para satisfazer qualquer responsabilidade de imposto retido na fonte imposta de acordo com as leis de qualquer outra jurisdição decorrentes de sua Recompensa de Incentivo abaixo. Você não pode optar por fazer com que a Companhia retenha as Ações com valor superior ao passivo de imposto retido na fonte de acordo com a legislação local. Se você não cumprir tal obrigação de retenção em um tempo e forma satisfatória para o Comitê, nenhuma Ação será emitida para você ou a Companhia terá o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros valores a pagar a você antes da entrega Do Estoque Comum para você. Restrições à Revenda Não existem restrições impostas pelo Plano sobre a revenda de Ações Ordinárias adquiridas no âmbito do Plano. Contudo, de acordo com as disposições da Lei de Valores Mobiliários de 1933 (Lei das Sociedades por Ações148) e das normas e regulamentos da Comissão de Valores Mobiliários (147SEC148), as revendas de Ações adquiridas no âmbito do Plano por certos diretores e administradores da Companhia, Consideradas como afiliadas148 da Companhia devem ser feitas de acordo com uma declaração de registro efetiva apropriada arquivada na SEC, de acordo com as disposições da Regra 144 emitidas sob a Lei de Valores Mobiliários, ou em outra isenção de registro prevista na Lei de Valores Mobiliários. Atualmente, a Companhia não possui uma declaração de registro atualmente efetiva de acordo com a qual tais revendas possam ser feitas por afiliadas. Não há restrições impostas pela SEC sobre a revenda de Ações adquiridas no âmbito do Plano por pessoas que não sejam afiliadas da Companhia, desde que, no entanto, todos os funcionários, a presente Carta de Prêmio ea Opção eo seu exercício sejam sujeitos às políticas da Companhia against insider trading (including black-out periods during which no sales are permitted), and to other restrictions on resale that may be imposed by the Company from time to time if it determines said restrictions are necessary or advisable to comply with applicable law. Effect on Other Benefits Income recognized by you as a result of this Award Letter or the exercise of the Option or sale of Common Stock will not be included in the formula for calculating benefits under any of the Company146s retirement and disability plans or any other benefit plans. Compliance with Laws This Award Letter and any Common Stock that may be issued hereunder shall be subject to all applicable federal and state laws and the rules of the exchange on which Shares of the Company146s Common stock are traded. The Plan and this Award Letter shall be interpreted, construed and constructed in accordance with the laws of the State of Delaware and without regard to its conflicts of law provisions, except as may be superseded by applicable laws of the United States. (a) Not an Agreement for Continued Employment or Services. This Award Letter shall not, and no provision of this Award Letter shall be construed or interpreted to, create any right to be employed by or to provide services to or to continue your employment with or to continue providing services to the Company, or the Company146s affiliates, Parent or Subsidiaries or their affiliates. (b) Community Property. Each spouse individually is bound by, and such spouse146s interest, if any, in the grant of this Option or in any Shares of Common Stock is subject to, the terms of this Award Letter. Nothing in this Award Letter shall create a community property interest where none otherwise exists. (c) Amendment for Code Section 409A. This Incentive Award is intended to be exempt from Code Section 409A. If the Committee determines that this Incentive Award may be subject to Code Section 409A, the Committee may, in its sole discretion, amend the terms and conditions of this Award Letter to the extent necessary to comply with Code Section 409A. If you have any questions regarding your Option or would like to obtain additional information about the Plan or the Committee, please contact the Company146s General Counsel, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telephone (713) 267-7600). Your Award Letter, the Plan and any other attachments should be retained in your files for future reference. While I often agree with Mary Russell on her answers, I disagree with her here. I don039t think this is unusual language. At the time an offer letter issues from the company, they have not actually granted you the option because the right to grant options usually sits with the Board (or a Committee of the Board, such as the Compensation Committee) rather than the executives of the company. Therefore, as a legal matter, they can not state they are giving you the option, just that they will recommend to the Board (or Committee) that you be granted the option at an upcoming meeting of the Board (or Committee). If you asked the HR department of that startup, they would likely tell you that the Board has never declined to approve a grant that the company has recommended for employees who have been hired pursuant to an offer letter that outlines the option to be granted. In my experience its much more common that the portion of offer letters dealing with equity be phrased either quotWe will recommend to the BoardCommitteequot or quotSubject to the approval of the BoardCommittee, you will be granted. quot rather than quotYou will be granted. quot without any conditionality as to board level approval. 1.5k Views middot Not for Reproduction This answer is not a substitute for professional legal advice. More This answer is not a substitute for professional legal advice. This answer does not create an attorney-client relationship, nor is it a solicitation to offer legal advice. If you ignore this warning and convey confidential information in a private message or comment, there is no duty to keep that information confidential or forego representation adverse to your interests. Seek the advice of a licensed attorney in the appropriate jurisdiction before taking any action that may affect your rights. If you believe you have a claim against someone, consult an attorney immediately, otherwise there is a risk that the time allotted to bring your claim may expire. Quora users who provide responses to legal questions are intended third party beneficiaries with certain rights under Quora039s Terms of Service ( quoraabouttos ).